1) 根據(jù)公司實(shí)際工作需要，建立所屬部門的組織管理機(jī)構(gòu)并完善運(yùn)營機(jī)制，健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
2) 負(fù)責(zé)營林生產(chǎn)管理指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)工作；
3) 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的營林經(jīng)營管理任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)及財(cái)務(wù)預(yù)核算管理指標(biāo)，參與公司的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略方案的制定和實(shí)施；
4) 根據(jù)技術(shù)規(guī)劃、經(jīng)營生產(chǎn)部門的狀況，主持公司造林、撫育管理指標(biāo)的縱隔統(tǒng)計(jì)分析、生產(chǎn)方案的制定，知道所屬林場(chǎng)制定年度造林、撫育工作工體規(guī)劃及技術(shù)指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)；
5) 負(fù)責(zé)下屬林場(chǎng)的生產(chǎn)指揮協(xié)調(diào)、核查總體生產(chǎn)進(jìn)度的安排調(diào)度、造林計(jì)劃成本的控制；
6) 根據(jù)公司年度造林、賦予計(jì)劃，主持制定生產(chǎn)方案并指導(dǎo)具體實(shí)施，督導(dǎo)各林場(chǎng)完成公司下達(dá)的月度、年度生產(chǎn)任務(wù)；
7) 根據(jù)公司制定的年度征地計(jì)劃，主持統(tǒng)籌、規(guī)劃土地征用工作，適時(shí)完成征地任務(wù)。
8) 負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)下屬林場(chǎng)的管理，實(shí)施公司年度造林總體規(guī)劃、撫育方案、萌芽林管理等工作；
9) 采伐生產(chǎn)副總經(jīng)理，根據(jù)采伐方案，要求營林生產(chǎn)部門做好采伐前期的準(zhǔn)備工作，為采伐作業(yè)提供必要的生產(chǎn)條件，并提供清晰準(zhǔn)確的林木儲(chǔ)積量數(shù)據(jù)，與木材生產(chǎn)部、基建工程部等相關(guān)生產(chǎn)部門做好交接工作；
10) 協(xié)同地方政府做好林區(qū)的林政工作；
11) 檢查落實(shí)各項(xiàng)分管工作的執(zhí)行情況，并定期向總經(jīng)理及總經(jīng)理辦公會(huì)做出書面報(bào)告，按照公司要求編寫年度工作總結(jié)。
12) 按期完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、 林業(yè)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2、 年齡35歲以上； 3、 具備大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造、貿(mào)易行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

職位類別： 林業(yè)工程師

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