工作職責:
1、負責參與陽光公司經營管理制度,各專業(yè)工作手冊、合同模板、作業(yè)標準,國家及行業(yè)相關政策數據庫存;
2、負責制定林地開發(fā)及造林(種苗)工程等費用標準,并建立成本基礎數據信息庫;負責編制招標項目標底;
3、負責收集陽光公司經營性資料及經濟分析報告數據,協助部長進行經濟性評估;
4、按部門劃分區(qū)域,負責評審林地開發(fā)、流轉、造林(種苗)等工程款合同執(zhí)行支付及風險管理,出具支付報告;
5、負責協助部長完成年度經營目標的制定,參與目標績效考核、跟蹤及反饋,并形成相關考核報告;
6、參與業(yè)務知識培訓,協助制定部門月度目標管理卡。
任職要求:
1、年齡28歲以上,性別不限;
2、本科以上學歷,林業(yè)、造價等相關專業(yè);
3、具有5年以上林業(yè)開發(fā)、種植、經營管理等方面工作經驗,其中2年以上經營管理工作經驗,2年以上林業(yè)造價等工作經驗;
4、具備掌握林業(yè)各類造價定額、概預算指標、項目成本控制;了解合同法、招標法及相關法律;熟悉造價編制軟件及計算機操作;
5、掌握林業(yè)開發(fā)、種植、苗圃等流程及相關知識;
6、具有中級以上職稱;
7、身體健康,能適應短期出差。
此崗位工作地點:武漢(凱迪陽光生物能源投資有限公司)
1、負責參與陽光公司經營管理制度,各專業(yè)工作手冊、合同模板、作業(yè)標準,國家及行業(yè)相關政策數據庫存;
2、負責制定林地開發(fā)及造林(種苗)工程等費用標準,并建立成本基礎數據信息庫;負責編制招標項目標底;
3、負責收集陽光公司經營性資料及經濟分析報告數據,協助部長進行經濟性評估;
4、按部門劃分區(qū)域,負責評審林地開發(fā)、流轉、造林(種苗)等工程款合同執(zhí)行支付及風險管理,出具支付報告;
5、負責協助部長完成年度經營目標的制定,參與目標績效考核、跟蹤及反饋,并形成相關考核報告;
6、參與業(yè)務知識培訓,協助制定部門月度目標管理卡。
任職要求:
1、年齡28歲以上,性別不限;
2、本科以上學歷,林業(yè)、造價等相關專業(yè);
3、具有5年以上林業(yè)開發(fā)、種植、經營管理等方面工作經驗,其中2年以上經營管理工作經驗,2年以上林業(yè)造價等工作經驗;
4、具備掌握林業(yè)各類造價定額、概預算指標、項目成本控制;了解合同法、招標法及相關法律;熟悉造價編制軟件及計算機操作;
5、掌握林業(yè)開發(fā)、種植、苗圃等流程及相關知識;
6、具有中級以上職稱;
7、身體健康,能適應短期出差。
此崗位工作地點:武漢(凱迪陽光生物能源投資有限公司)
職位類別: 其他
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林業(yè)調查規(guī)劃師職業(yè)大全: