職位描述
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事手續(xù)辦理、人事檔案管理、職稱職級(jí)評(píng)定、人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作；
3、勞動(dòng)關(guān)系處理；
4、參與HR信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)HR信息庫(kù)的維護(hù)、HR流程信息化等工作。

任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、計(jì)算機(jī)信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化HR工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型規(guī)范企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工作使命感、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
4、熟悉國(guó)家、地方的勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，文字處理能力強(qiáng)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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