【學(xué)歷及資歷要求】 
      1、本科及以上（MBA優(yōu)先錄用） 
      2、有人力資源管理師資格證 
      3、3~5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
       
      【崗位要求】 
      1、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、用工管理、績(jī)效考核設(shè)計(jì)等各模塊工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，能獨(dú)立承擔(dān)本崗位各項(xiàng)工作。 
      2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 
      3、熟練掌握人才測(cè)評(píng)技巧，良好的溝通技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 
      4、對(duì)培訓(xùn)、薪酬有比較深刻的理解和應(yīng)用； 
      5、工作認(rèn)真、熱情、有責(zé)任心；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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