昨天，國內(nèi)人力資源服務商一覽林業(yè)英才網(wǎng)發(fā)布的《2013林業(yè)企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》顯示，2012年有87.3%的林業(yè)企業(yè)進行了漲薪，而在最新的7372家受訪林業(yè)企業(yè)中，2013年將有89.0%的林業(yè)企業(yè)會對全體員工進行加薪。同時，由于物價不斷上漲，預計2013年薪酬增速也將繼續(xù)加快，平均漲幅達到8.4%，超過2012年7.9%的增幅，創(chuàng)2008年以來的新高。
    從林業(yè)行業(yè)調(diào)薪情況來看，此行業(yè)成為2012年林業(yè)企業(yè)調(diào)薪的前三，超過了7.9%的平均增幅。
　　一覽林業(yè)英才網(wǎng)分析師表示，2012年經(jīng)濟回暖對各行業(yè)轉(zhuǎn)好的推動作用不容忽視，多數(shù)林業(yè)企業(yè)對于未來的經(jīng)濟形勢持樂觀態(tài)度，2013年有超過70%的林業(yè)企業(yè)計劃增加在人才管理方面的預算，并會同步調(diào)整林業(yè)企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)，使整體薪資情況能夠充分體現(xiàn)出差異化、彈性化的特征。
　　此外，該調(diào)查還顯示2012年中國林業(yè)行業(yè)的員工離職率平均為18.5%，約3/4的受訪者表示有跳槽的念頭，但此中有超過八成的人表示，林業(yè)企業(yè)2013年的調(diào)薪幅度會對跳槽產(chǎn)生直接影響。

 

【打印】    【關(guān)閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網(wǎng)

豆瓣網(wǎng)

MSN

騰訊微博